Passer au contenu Accéder au menu principal Accéder à la recherche
Passer au contenu Accéder au menu principal
UQAM logo
Page d'accueil de l'UQAM Étudier à l'UQAM Bottin du personnel Plan du campus Bibliothèques Pour nous joindre
Service du développement organisationnel
UQAM logo
Service du développement organisationnel
  • Accueil
  • À propos
    • Notre mission
    • Notre équipe
    • Rapport annuel
  • Calendrier des événements
  • Services offerts
  • Développement organisationnel
    • Mandat
    • Accompagnement en gestion du changement
    • Accompagnement d’une démarche d’amélioration
    • Accompagnement visant l’amélioration du climat de travail
  • Développement des personnes et des équipes
    • Développement individuel
    • Développement collectif
  • Leaders UQAM
    • Profil Leader UQAM
    • Intégration des cadres
  • Santé globale
    • Santé psychologique au travail
      • Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille
      • Programme d’aide aux gestionnaires et aux directions de départements et d’Écoles
      • Protocole institutionnel de postvention
    • Santé et sécurité du travail
      • Mandat
      • Ergonomie
      • Déclaration d’accident du travail
      • Formations SST
      • Catégories de risques
      • Appréciation des risques
    • Autres ressources en santé globale
  • Écoresponsabilité
  • Nous joindre
  1. UQAM
  2. Service du développement organisationnel
  3. Services offerts
  4. Analyse d'une situation de travail collective
  • Accueil
  • À propos
    • Notre mission
    • Notre équipe
    • Rapport annuel
  • Calendrier des événements
  • Services offerts
  • Développement organisationnel
    • Mandat
    • Accompagnement en gestion du changement
    • Accompagnement d’une démarche d’amélioration
    • Accompagnement visant l’amélioration du climat de travail
  • Développement des personnes et des équipes
    • Développement individuel
    • Développement collectif
  • Leaders UQAM
    • Profil Leader UQAM
    • Intégration des cadres
  • Santé globale
    • Santé psychologique au travail
      • Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille
      • Programme d’aide aux gestionnaires et aux directions de départements et d’Écoles
      • Protocole institutionnel de postvention
    • Santé et sécurité du travail
      • Mandat
      • Ergonomie
      • Déclaration d’accident du travail
      • Formations SST
      • Catégories de risques
      • Appréciation des risques
    • Autres ressources en santé globale
  • Écoresponsabilité
  • Nous joindre
Déclaration d'accident de travail
  • Bannière SDO

Analyse d'une situation de travail collective

Pour
Cadres

Ce service permet d'obtenir une analyse collective d'une situation de travail par une ergonome.

Quand demander une demande une analyse de poste de travail individuel?

Une situation collective peut faire l'objet d'une intervention en ergonomie, dans le cas d'une problématique de confort ou de santé, d'un dysfonctionnement ou d'une évolution qui implique une nouvelle façon de travailler, pour l'ensemble d'une équipe.

En quoi consiste une analyse d’une situation de travail collective?

L'intervention a pour but de situer le problème dans le cadre du fonctionnement du service et d'y apporter diverses solutions. L'intervention peut conduire à une recherche d'équipements ou de mobiliers, à une action sur l'environnement physique – aménagement, éclairage, acoustique – sur les conditions de manutention, accompagner une réflexion d'organisation, etc. De telles interventions peuvent avoir lieu à la suite de la demande du responsable d'un service, ou dans le cadre d'un projet immobilier.

Obtenir le service

Par téléphone

514 987-3000, poste 3141

Requête de service GuideTI Web

Sur le web

UQAM - Université du Québec à Montréal

  • Service du développement organisationnel
  • Nous joindre

Accessibilité Web